| 寧波涵維調(diào)光器人才發(fā)展指南 |
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在環(huán)保浪潮居高不下、消費需求越來越高、生產(chǎn)趨于智能化的情況下，“轉(zhuǎn)型升級”的命題已經(jīng)嚴峻地擺在調(diào)光器行業(yè)面前。業(yè)內(nèi)人士稱，“應從管理、品牌、設計、人才、標準、誠信、環(huán)保、展會、服務、技術這十個方面進行升級。企業(yè)可結合實際，分步驟完成?！逼渲校瑢θ瞬诺摹吧墶笔菍幉êS調(diào)光器非常重視的板塊。
一線操作工的動作、心情直接決定了產(chǎn)品品質(zhì)。一線售后安裝人員的專業(yè)素養(yǎng)，直接決定了服務體驗。因此，調(diào)光器廠家的人才升級不僅要看到“坐辦公室”的，更要看到“在車間、在一線的”。 近幾年，部分企業(yè)注意到了這一點，開始引進生產(chǎn)方向(機加工、品質(zhì)、物流)、技術方向(機修、安裝)人才，以點帶面，逐步更新車間產(chǎn)業(yè)工人的血液。 人才是企業(yè)最重要的組成部分，在調(diào)光器行業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級的檔口，人才的升級更不容忽略。做好知識性員工與操作性員工的升級，調(diào)光器廠家的發(fā)展定將實現(xiàn)長足的跨越。 |
